Постановление Администрации города Лангепаса от 22.04.2014 N 581 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 10.02.2014 N 179"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2014 г. № 581

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА ОТ 10.02.2014 № 179

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", протоколом заседания комиссии по разработке положений (порядков) по оплате труда от 02.04.2014 № 6:
1. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 10.02.2014 № 179, следующие изменения:
1.1. В приложении № 1 раздел 3 "Критерии и показатели оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения дополнительного образования (ЛГ МБУ ДО "ИМОЦ")" изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2014.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Лангепаса И.С.Жиденко и заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко.

Глава администрации города Лангепаса
Б.Ф.СУРЦЕВ





Приложение
к постановлению
администрации города Лангепаса
от 22 апреля 2014 г. № 581

3. Критерии и показатели оценки эффективности деятельности
руководителя Лангепасского городского муниципального
бюджетного учреждения дополнительного образования
"Информационно-методический образовательный центр"

№ п/п
Критерии/показатели, индикаторы
Период оценки
Максимальное количество баллов по критериям, показателям
1.
Повышение качества результатов деятельности
60
1.1.
Организация и проведение курсов повышения квалификации через мастер-классы, семинары, конференции, конкурсы, стажировочные площадки и другие формы работы для педагогических и руководящих работников, технических специалистов муниципальных образовательных учреждений:
- 5 мероприятий и более - 10 баллов
- 3 - 4 мероприятия - 5 баллов
- 1 - 2 мероприятия - 1 балл
- отсутствие мероприятий - 0 баллов
Ежемесячно
10
1.2.
Организация и проведение консультационной деятельности для педагогических и руководящих работников, технических специалистов муниципальных образовательных учреждений в применении информационных технологий:
- 26 консультаций и более - 10 баллов
- 16 - 25 консультаций - 5 баллов
- до 15 консультаций - 3 балла
- отсутствие консультаций - 0 баллов
Ежемесячно
10
1.3.
Информационная и методическая поддержка образовательного портала системы образования г. Лангепаса:
- наличие обновленной информации - 5 баллов
- отсутствие обновленной информации - 0 баллов
Ежемесячно
5
1.4.
Обеспечение и сопровождение функционирования электронных продуктов сферы образования:
- координация и контроль заполнения электронного мониторинга КПМО - 3 балла
- мониторинг ИКТ по регламенту - 2 балла
- обеспечение АИС "Электронная очередь" - 2 балла
- сопровождение защиты проекта на высшую квалификационную категорию в форме вебинара педагогических работников - 3 балла
- неисполнение данного направления - минус 10 баллов
Ежемесячно
10
1.5.
Организация и проведение мероприятий системы образования города на муниципальном уровне:
- 6 мероприятий и более - 10 баллов
- 3 - 5 мероприятий - 3 балла
- 2 и менее мероприятий - 1 балл
- отсутствие мероприятий - 0 баллов
Ежемесячно
10
1.6.
Организация питания обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений:
- обеспечение полноценным горячим питанием обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений и обучающихся льготной категории - 5 баллов
- срыв организации питания - минус 10 баллов
Ежемесячно
5
1.7.
Участие специалистов ЛГ МБУ ДО "ИМОЦ" в организации и сопровождении городских и окружных мероприятий:
- одно мероприятие - 1 балл, но не более 10 баллов
Ежемесячно
10
2.
Создание условий для повышения эффективности деятельности муниципального учреждения дополнительного образования
15
2.1.
Соблюдение правил пожарной и санитарной безопасности:
- отсутствие нарушений - 5 баллов;
- наличие нарушений - 0 баллов
Ежемесячно
5
2.2.
Наличие в учреждении программы развития, плана работы
Ежегодно
5
2.3.
Качество организации питания.
Наличие договоров на осуществление санитарно-эпидемиологического контроля, медосмотра, осмотра стоматолога - 5 баллов
Отсутствие договора - 0 баллов
Вспышка пищевой интоксикации - минус 20 баллов
Ежемесячно
5
3.
Высокий уровень управленческой деятельности
105
3.1.
Оказание дополнительных платных услуг:
- увеличение объема финансовых средств от оказания платных услуг (не менее 10%) - 20 баллов
- сохранение объема - 5 баллов
- снижение объема - 0 баллов
Ежеквартально (оценивается в сравнении с собственными показателями с аналогичным периодом прошлого года)
20
3.2.
Эффективное управление коллективом работников:
Текучесть кадров в отчетном периоде:
- менее 5% - 5 баллов
- более 5% - 0 баллов
Отсутствие обоснованных жалоб в комиссию по трудовым спорам, в администрацию города Лангепаса, в судебные органы на руководство учреждения - 2 балла
Ежемесячно
7
3.3.
Наличие молодых специалистов (стаж работы до 3 лет):
1 балл за каждого, но не более 10
Ежеквартально
10
3.4.
Работа со средствами массовой информации (наличие позитивных материалов в средствах массовой информации о деятельности муниципального учреждения дополнительного образования):
- на городском уровне - 3 балла
- на окружном уровне - 6 баллов
- на федеральном уровне - 9 баллов
Ежемесячно
18
3.5.
Исполнение муниципального задания.
Процент исполнения:
- 95 - 100% - 5 баллов
- менее 95% - 0 баллов
Ежеквартально
5
3.6.
Качество планирования.
Процент передвижек бюджетных средств:
- менее 5% - 3 балла
- свыше 5% - 0 баллов
Ежеквартально
3
3.7.
Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности:
- соблюдение сроков и порядка предоставления финансовой, бухгалтерской и иной отчетности - 3 балла
Ежемесячно
3
3.8.
Дебиторская и кредиторская просроченная задолженность:
- отсутствие задолженности - 3 балла
- наличие задолженности - 0 баллов
Ежемесячно
3
3.9.
Исполнительская дисциплина (отсутствие подтвержденных фактов о невыполнении требований правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности муниципального учреждения дополнительного образования, протокольных решений заседаний комиссий)
Ежемесячно
7
3.10.
Отсутствие задолженности по заработной плате в установленные локальными нормативными актами сроки выплаты
Ежемесячно
5
3.11.
Доля средств, направленных на укрепление и развитие материально-технической базы в структуре расходов от приносящей доход деятельности:
- свыше 20% - 5 баллов
- от 10% до 20% - 3 балла
- от 5% до 10% - 1 балл
- менее 5% - 0
Ежеквартально
5
3.12.
Доля внебюджетных средств (в процентах) к общей сумме объема фактического финансирования:
- от 10% до 20% - 5 баллов
- от 5% до 10% - 1 балл
- менее 5% - 0
Ежеквартально
5
3.13.
Подготовка пищеблоков к новому учебному году (закуп продуктов питания, укомплектование кадров):
- отсутствие замечаний - 5 баллов
- наличие замечаний - 0 баллов
Определяется на начало учебного года и является постоянным в каждом отчетном периоде
5
3.14.
Количество случаев взрослого травматизма в рабочее время (на пищеблоках):
- отсутствие - 2 балла
- снижение количества - 1 балл
- увеличение - 0 баллов
Ежемесячно, оценка по отношению к предыдущему отчетному периоду (месяц)
3
3.15.
Повышение квалификации сотрудниками ИМОЦ:
- наличие профессиональной переподготовки - 3 балла
- курсы повышения квалификации - 2 балла
- обучающий семинар - 1 балл
Ежемесячно
6
4.
Повышение открытости муниципального учреждения дополнительного образования
20
4.1.
Представление опыта муниципального учреждения дополнительного образования на мероприятиях различных уровней:
- федеральный уровень - 6 баллов
- региональный уровень - 3 балла
- муниципальный уровень - 1 балл
1 раз в полугодие
10
4.2.
Своевременное размещение информации о планах финансово-хозяйственной деятельности, ходе выполнения муниципального задания, актуальной информации об учредительных документах на "Официальном сайте Российской Федерации для размещения информации об учреждениях" (http://bus.gov.ru)
1 раз в полугодие
3
4.3.
Ведение информационного сайта муниципального учреждения дополнительного образования:
- наличие обновленной информации об учреждении и событиях (не реже 1 раза в месяц) - 1 балл
- соблюдение требований к наполнению сайта - 1 балл
- отсутствие обновления - 0 баллов
Ежемесячно
2
4.4.
Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса главе города Лангепаса, в администрацию города Лангепаса, в управление образования и молодежной политики администрации города Лангепаса:
- отсутствие - 5 баллов
- наличие - 0 баллов
Ежемесячно
5
5.
Всего

200


------------------------------------------------------------------