Постановление Администрации города Нижневартовска от 06.06.2014 N 1086 "Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, и руководителей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2014 г. № 1086
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, И РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска
от 20.04.2015 № 784, от 16.09.2015 № 1710)
В соответствии со статьями 275 Трудового кодекса Российской Федерации, 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением администрации города от 05.08.2015 № 1476 "О наделении структурных подразделений администрации города Нижневартовска функциями и полномочиями учредителя муниципальных учреждений":
(преамбула в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 16.09.2015 № 1710)
1. Утвердить Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, и руководителей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города, согласно приложению.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника управления культуры администрации города Я.В. Гребневу.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к постановлению
администрации города
от 06.06.2014 № 1086
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска
от 20.04.2015 № 784)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации кандидатов на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, и руководителей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
1.2. Аттестация является обязательной для кандидатов, претендующих на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, которая предшествует заключению трудового договора, и руководителей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города (далее - аттестуемые).
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными требованиями, на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, методологической культуры и личностного профессионального роста;
- использование современных технологий управления учреждением дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
- повышение эффективности и качества труда;
- учет федеральных государственных требований при формировании кадрового состава учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
1.5. Основными принципами аттестации являются открытость и прозрачность аттестационных процедур, обеспечивающих объективное и доброжелательное отношение к аттестуемым.
1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляет управление культуры администрации города.
II. Порядок подготовки к проведению аттестации
2.1. Подготовка к проведению аттестации руководителей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры, предусматривает следующие мероприятия:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
- не позднее чем за месяц до проведения аттестации составляется график проведения аттестации, который утверждается приказом начальника управления культуры администрации города;
- не позднее 7 дней до даты проведения аттестации аттестуемые уведомляются о месте, дате и времени проведения аттестации.
2.2. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, является заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
2.3. Кандидат, претендующий на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных учреждений.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
2.4. Кандидат, претендующий на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, должен представить следующие документы:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
- заявление;
- основные положения программы кандидата на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города (не более 3-х страниц);
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
- заверенные копии документов об образовании (высшем, дополнительном), трудовой книжки;
- дополнительные документы по усмотрению кандидата.
2.5. Основанием для проведения аттестации действующих руководителей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города, является представление управления культуры администрации города на аттестуемого руководителя учреждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
2.6. С представлением руководитель учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за 14 дней до дня проведения аттестации.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
III. Формирование и порядок работы аттестационной комиссии
3.1. Аттестация проводится аттестационной комиссией (далее - Комиссия).
3.2. Комиссия формируется из представителей нанимателя (работодателя) или уполномоченных им представителей, курирующих учреждение, руководитель которого подлежит аттестации, управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города, профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации администрации города, членов общественного совета по оценке качества работы учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города, оказывающих социальные услуги.
(п. 3.2 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
3.3. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии, при этом число членов Комиссии не может быть менее 7 человек.
3.4. Персональный состав Комиссии, регламент ее работы определяются ежегодно приказом управления культуры администрации города.
3.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости или согласно графику аттестации, утвержденному приказом управления культуры администрации города.
3.6. По результатам аттестации Комиссия выносит следующие решения:
- соответствует должности ("руководитель") учреждения дополнительного образования;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
- не соответствует должности ("руководитель") учреждения дополнительного образования.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
3.7. Комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим.
3.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.
3.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.10. Решение Комиссии о результатах аттестации заносится в аттестационный лист, который утверждается по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
IV. Порядок проведения аттестации
4.1. Сроки проведения аттестации для кандидатов на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, устанавливаются Комиссией индивидуально, для руководителей учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города, в соответствии с графиком.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
4.2. Продолжительность аттестации не должна превышать 7 дней с начала ее проведения и до принятия решения Комиссией.
4.3. Аттестуемые проходят аттестацию в форме собеседования, включающего вопросы законодательства в сфере образования, вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей, знаний по основам управления и профессиональной компетенции.
4.4. Установленное на основании аттестации соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, сохраняется в течение 3 лет, в том числе при переходе руководителя из одного учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению культуры администрации города, в другое.
(п. 4.4 введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 20.04.2015 № 784)
V. Реализация решений Комиссии
5.1. В аттестационный лист вносится решение Комиссии, указывается дата принятия решения Комиссией.
5.2. Один экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле, другой экземпляр аттестационного листа выдается под роспись аттестуемому.
5.3. Результаты аттестации могут быть обжалованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о порядке аттестации
кандидатов на должность руководителя
учреждения дополнительного образования,
подведомственного управлению культуры
администрации города, и руководителя
учреждений дополнительного образования,
подведомственных управлению культуры
администрации города
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска
от 20.04.2015 № 784)
Председателю _________________________
______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата на
должность в родительном падеже)
заявление.
Прошу аттестовать меня в 20__ году с целью установления соответствия
требованиям квалификационной характеристики по должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности и учреждения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
Год, число, месяц рождения ________________________________________________
Образование _______________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального образования
окончил(а), полученная специальность и квалификация)
___________________________________________________________________________
Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики _______________________________________
Общий трудовой стаж _______________, в том числе стаж педагогической работы
___________, стаж руководящей работы, _____________ в должности, по которой
аттестуюсь, _________.
В данном учреждении работаю с _____________________ г. (или не работал(а)).
Прилагаю выписку из трудовой книжки.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание _____________
___________________________________________________________________________
Уровень владения информационными и коммуникационными технологиями (высокий,
удовлетворительный, низкий)
(нужное подчеркнуть)
С требованиями квалификационной характеристики по должности и порядком
аттестации кандидатов на должность руководителя учреждения дополнительного
образования, подведомственного управлению культуры администрации города, и
руководителя учреждений дополнительного образования, подведомственных
управлению культуры администрации города, ознакомлен(а).
Подпись _________________ _____________________________
(расшифровка подписи)
"_____" _____________ 20___ г.
Телефон: _____________
Приложение 2
к Положению о порядке аттестации
кандидатов на должность руководителя
учреждения дополнительного образования,
подведомственного управлению
культуры администрации города,
и руководителя учреждений дополнительного
образования, подведомственных
управлению культуры администрации города
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска
от 20.04.2015 № 784)
Председателю _____________________________
__________________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество) кандидата
__________________________________________
на должность или назначенного на должность
в родительном падеже)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
(занимаемая должность, наименование учреждения)
__________________________________________________________________________,
(или кандидата на должность) ______________________________________________
(наименование должности, учреждения)
аттестуемого с целью подтверждения соответствия требованиям, установленным
квалификационной характеристикой по должности.
I. Общие сведения
Дата рождения _____________________________________________________________
(число, месяц, год)
__________________________________________________________________________,
Сведения об образовании ___________________________________________________
(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, общее
среднее)
Какое образовательное учреждение окончил(а) _______________________________
дата окончания _____________, полученная специальность _________________,
квалификация по диплому: __________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"
___________________________________________________________________________
(при наличии или получении второго образования следует дать сведения по
каждому направлению
___________________________________________________________________________
образования, указав, на каком курсе учится)
___________________________________________________________________________
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов)
Общий трудовой стаж __ лет, в том числе стаж педагогической работы ___ лет,
стаж работы на руководящих должностях _____ лет, в том числе в
образовательных учреждениях _____.
Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник
___________________________________________________________________________
(пункт заполняется на назначенных руководителей)
II. Основные достижения в профессиональной деятельности
___________________________________________________________________________
(наличие квалификационной категории по педагогической должности, год
присвоения)
___________________________________________________________________________
Наличие наград, год награждения ___________________________________________
___________________________________________________________________________
Наличие ученой степени, год присвоения ____________________________________
Другие профессиональные достижения ________________________________________
III. Предпосылки для назначения на руководящую должность
___________________________________________________________________________
(состоял(а) в резерве на замещение руководящих должностей в образовательных
учреждениях)
___________________________________________________________________________
(наименование органа управления образования, формирующего резерв)
Наличие деловых и личностных качеств руководителя, предполагающих успешную
деятельность (соответствие деловых и личностных качеств требованиям,
установленным квалификационной характеристикой по должности) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Информационная компетентность работника (уровень владения информационными,
мультимедийными и цифровыми ресурсами ____________________________________)
Результаты тестирования по должности, подтверждающий документ
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Выводы и предложения для аттестационной комиссии: _________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой
(указывается должность), соответствует требованиям)
___________________________________________________________________________
(не соответствует требованиям, установленным квалификационной
характеристикой по должности (указывается должность)).
Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:
1.
2.
Начальник управления культуры
администрации города Нижневартовска _____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
МП
С представлением ознакомлен(а) _____________ "___" ________ 20___ г.
(подпись) (дата)
Приложение 3
к Положению о порядке аттестации
кандидатов на должность руководителя
учреждения дополнительного образования,
подведомственного управлению культуры
администрации города, и руководителя
учреждений дополнительного образования,
подведомственных управлению культуры
администрации города
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска
от 20.04.2015 № 784)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
(наименование должности, учреждения)
___________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики _________________
6. Общий трудовой стаж _________, в том числе педагогический стаж
_________, стаж работы на руководящих должностях _________.
7. Решение аттестационной комиссии:
- соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой
(указывается наименование должности);
- не соответствует требованиям, установленным квалификационной
характеристикой (указывается наименование должности).
8. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
9. Количество голосов за _____, против ______
10. Дата проведения аттестации "___" ___________ 20___ г.
Председатель
аттестационной комиссии _______________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Начальник управления
культуры администрации города _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
С аттестационным листом
ознакомлен(а) __________________________________ "___" __________ 20____ г.
(подпись аттестуемого)
------------------------------------------------------------------